试用期内离职不需要交纳违约金吗

试用期期间只须提前三天公告用人单位解除劳动关系，是无需付违约金的。

1、假如你在试用期期间，没履行正常的离职手续，并且给用人单位导致了肯定的损失，用人单位是可以需要进行肯定的赔偿的。

2、用人单位为劳动者提供专项培训成本，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超越用人单位提供的培训成本。用人单位需要劳动者支付的违约金不能超越服务期尚未履行部分所应分摊的培训成本。

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